Notre organisation

L’EHPAD Manon des Sources s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire formée en continu, organisée autour du bien-être et de l’accompagnement des résidents.

Une équipe formée et engagée

L’ensemble du personnel bénéficie d’un programme de formation sur 3 ans (prise en soin, philosophie de soin). L’établissement est en route vers la labellisation Humanitude.

Nos instances

Nos instances assurent une gouvernance transparente et participative au sein de l’établissement.

Une gouvernance transparente et participative

Conseil d'Administration (CA)

Instance de gouvernance de l’établissement public

Comité Social et Économique (CSE)

Représentation du personnel

Conseil de la Vie Sociale (CVS)

Conseil des familles et résidents

Nos comités et commissions

En complément des instances officielles, des comités et commissions internes se réunissent régulièrement pour nourrir notre démarche d’amélioration continue. Résidents, familles, équipes et direction y échangent sur les sujets du quotidien.

Comité éthique et bientraitance

Espace de réflexion sur les pratiques d’accompagnement et la bientraitance au quotidien. Le comité s’appuie sur la Charte éthique et accompagnement du Grand Âge et sur notre “Arbre de la Bientraitance”, qui traduit nos valeurs en actions concrètes.

Commission animation et restauration

Composée de représentants des résidents, de la direction, de l’équipe de cuisine et des animatrices. Elle assure le suivi de la restauration — qualité et variété des repas, menus saisonniers — et l’élaboration du programme d’animation, des festivités et des sorties.

Comité Qualité et gestion des risques

Il pilote la démarche d’amélioration continue de la qualité et la prévention des risques au sein de l’établissement. Il suit les évaluations, les retours des résidents et de leurs proches, et met en œuvre les actions correctives nécessaires.

Commission de coordination gériatrique (CCG)

Réunie sous la responsabilité du médecin coordonnateur, elle rassemble les professionnels de santé intervenant dans l’établissement. Elle coordonne les soins médicaux et paramédicaux et harmonise les pratiques pour garantir une prise en charge cohérente.